logo

আমি একটি পদোন্নতির জন্য পাস করা হয়েছে. অন্য চাকরির জন্য আবেদন করা কি অবিশ্বস্ত?

আমার বার্ষিক মূল্যায়ন আসছে. আমি কি এই সদয় বসকে বলি যে আমাকে রাখার জন্য এত কঠোর পরিশ্রম করেছিল কিন্তু পদোন্নতির জন্য আমাকে ছাড়িয়ে গেছে এখন আমি আমার জীবনকে কতটা ঘৃণা করি? আমি অন্য চাকরির জন্য আবেদন করছি, যা অবিশ্বাস্য মনে হয়। (পিয়াফুন/গেটি ইমেজ/আইস্টকফটো)

দ্বারাকার্লা এল মিলার ফেব্রুয়ারি 19, 2019 দ্বারাকার্লা এল মিলার ফেব্রুয়ারি 19, 2019

পাঠক 1: আমি একজন মিডকিয়ার সরকারী কর্মচারী। গত গ্রীষ্মে, আমার অবস্থান সমর্থনকারী তহবিল শেষ হয়েছে। আমার সুপারভাইজার আমাকে ধরে রাখার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করেছিলেন এবং আমি একই বেতনে নিযুক্ত থাকি কিন্তু ভিন্ন ক্ষমতায়। এর কিছুক্ষণ পরেই আমি একটি ম্যানেজমেন্ট পদের জন্য আবেদন করি, কিন্তু আমার সুপারভাইজার আমাকে কম অভিজ্ঞ একজনের জন্য পাস করেন। তাই আমি নিযুক্ত থাকার জন্য কৃতজ্ঞ এবং আমাকে পদোন্নতির জন্য নির্বাচিত করা হয়নি বলে দংশন করছি।

এখন আমি আমার কাজকে ঘৃণা করি। আমি মুষ্টিমেয় বিশেষ প্রকল্পগুলির জন্য দায়ী যেগুলি করা দরকার কিন্তু অন্য কারোর জন্য সময় নেই। আমি অপ্রাসঙ্গিক এবং সাইডট্র্যাকড বোধ করি, এবং আমি কাজে আসতে ভয় পাই, যে কাজটি আমি একবার পছন্দ করতাম তা থেকে একটি বিশাল পরিবর্তন। আমার বার্ষিক মূল্যায়ন আসছে. আমি কি এই সদয় বসকে বলি যে আমাকে রাখার জন্য এত কঠোর পরিশ্রম করেছিল কিন্তু পদোন্নতির জন্য আমাকে ছাড়িয়ে গেছে এখন আমি আমার জীবনকে কতটা ঘৃণা করি? আমি অন্য চাকরির জন্য আবেদন করছি, যা অবিশ্বাস্য মনে হয়।

করলা: আমার অনুমান, আমি বলতে দুঃখিত, আপনার বস আপনাকে যতটা সম্ভব নিয়ে গেছেন। অভিযোগ করা যে তিনি যে আশ্রয় দিয়েছেন তা খসড়া এবং সুযোগ-সুবিধার অভাব এনটাইটেল শোনাবে — এবং তাকে আপনাকে আরও সুরক্ষা দেওয়ার জন্য ঝুঁকে রাখবে না যদি কোনও উচ্চতর ব্যক্তি খরচ কমাতে চায় তবে কেন আপনার মতো অভিজ্ঞ কাউকে প্রকল্পগুলি পরিচালনা করার জন্য অর্থ প্রদান করা হচ্ছে? আপনি মূল্যবান বলে মনে হচ্ছে না।

বিজ্ঞাপনের গল্প বিজ্ঞাপনের নিচে চলতে থাকে

কিন্তু আপনি যদি আপনার বসের কাছে তিনি ইতিমধ্যে যা করেছেন তার জন্য কৃতজ্ঞতার উপর জোর দিয়ে এবং নতুন জিনিস চেষ্টা করার আগ্রহের সাথে যোগাযোগ করেন, তাহলে তিনি আপনার মূল্য বাড়ানোর জন্য এবং নিজের জন্য আরও নিরাপদ জায়গা তৈরি করতে আরও কৌশল নিয়ে আসতে পারেন।

এবং অন্য কোথাও একটি ভাল চাকরি খোঁজা সাময়িকভাবে আপনার বসকে অসুবিধায় ফেলতে পারে - তবে এটি বিশ্বস্ত নয়। আপনি শুধু তাকে ঋণী যথেষ্ট নোটিশ এবং আপনার পিছনে থাকার জন্য ধন্যবাদ একটি অতিরিক্ত শব্দ হতে পারে.

পাঠক 2: 15 বছর আগে কলেজ থেকে স্নাতক হওয়ার পর থেকে আমি তিনটি চাকরি করেছি। আমি গত ছয় বছর ধরে ফেডারেল সরকারে কাজ করেছি, এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই আমি সন্তুষ্ট ছিলাম এবং শীর্ষ রেটিং পেয়েছি। যাইহোক, অগ্রসর হওয়ার কোন সুযোগ নেই, কারণ আমার বিভাগের একটি বিস্ময়কর সংখ্যক সিনিয়র এবং এক্সিকিউটিভ কর্মচারী সম্প্রতি অবসর নিতে শুরু করেছে। অনেকেই তাদের 50 এর দশকে এবং কর্মক্ষেত্রে চেক আউট করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে৷ আমার ম্যানেজার আমাকে বলেছেন যে এটি শীঘ্রই পরিবর্তন হওয়ার সম্ভাবনা নেই। আমি সত্যিই আমার কাজ পছন্দ করি এবং আবার শুরু করতে চাই না, তবে আমি মনে করি না যে অগ্রগতি ছাড়া আরও পাঁচ বা 10 বছর সহ্য করা যুক্তিসঙ্গত। আমার কি এটার সাথে লেগে থাকা উচিত নাকি চলে যেতে শুরু করা উচিত?

বিজ্ঞাপনের গল্প বিজ্ঞাপনের নিচে চলতে থাকে

করলা: আপনি যে সমস্ত বয়স্ক কর্মীদের আপনার আরোহণের বাধা হিসাবে দেখেন তাদের প্রতি সহানুভূতির যন্ত্রণা অনুভব করতে আমি সাহায্য করতে পারি না। হয়তো তারা অবসর নিতে চায় বা ক্ষেত্র পরিবর্তন করতে চায় কিন্তু অর্থনৈতিক সীমাবদ্ধতা এবং বয়স বৈষম্য দ্বারা বাধাগ্রস্ত হয়। তারা আপনার মতই হতাশ হতে পারে।

তাই আপনার কাছে অসন্তুষ্টির জন্য নিজেকে পদত্যাগ করার বা আপনার অসন্তোষ এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে অন্য কোথাও সুযোগ অন্বেষণ করতে উত্সাহিত করার বিকল্প রয়েছে। ডিসি এলাকায়, অন্ততপক্ষে, আপনি বর্তমানে যে পাবলিক এজেন্সির জন্য কাজ করছেন, সেখানে প্রায়শই একটি সমান্তরাল প্রাইভেট-সেক্টর সত্তা আছে — ঠিকাদার? লবিং ফার্ম? প্রকাশক? শিক্ষা প্রতিষ্ঠান? - এটি আপনার দক্ষতাকে স্বাগত জানাবে। পেশাদার নৈতিকতা এবং স্বার্থের দ্বন্দ্ব সম্পর্কিত যেকোন চুক্তিতে আপনি স্বাক্ষর করেছেন সে সম্পর্কে শুধু মনে রাখবেন।